是指短期薪酬还是临时用工

1如果是指短期薪酬的话：企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，不包 括养老保险和失业保险；住房公积金；工会经费和职工教育经费；短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的 安排，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期职工福利；短期利润分享计划；其他短期薪酬。

2要是临时用工，涉及劳务报酬或是非全职制用工，要是劳务的关系是劳务报酬，需要对方开具劳务发票，要非全日制用，类似保洁等是要按正式工人工资对待，社保方面可能会有所区别，有的地区是可以不上社保。

(责任编辑：基金工具)

• ·BONK 有望突破 77%，因价格在 200 EMA 处获得关键支撑
• ·巨鲸“silentraven”将200枚WBTC换成ETH
• ·比特幣現貨 ETF 終止連續八天外流，淨流入 2,800 萬鎂
• ·meme币交易平台下载 meme币虚拟币交易平台官网
• ·深圳数字资产交易平台
• ·10月31日平安研究优选混合A净值增长0.89%，近3个月累计上涨19.16%
• ·小暑可以吃什么做什么
• ·比特时代交易平台官网
• ·珠宝币交易平台
• ·卫信康：核心产品注射用多种维生素集采中选，配送费、市场投入降低，收益有望提升
• ·凯特币价格行情
• ·meme币怎么注册 meme币交易所注册教程(最新)
• ·特朗普关税引发市场动荡，比特币展现韧性迎考验
• ·国银金租(01606.HK)就位于中国重庆市的锂电池生产设备订立融资租赁安排
• ·音乐区块链平台
• ·xzc币怎么挖 xtz币怎么挖